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MANAGEMENT :
ANIMATION D'ÉQUIPE
Il ne fait aucun doute que de manière générale, les entreprises les plus performantes sont celles dont les dirigeants ont une vision claire et parviennent à y faire adhérer les membres de la société. Tous les dirigeants sont confrontés à l'animation d'équipe, et doivent alors faire en sorte que chaque membre s'investisse et se sente considéré au sein du groupe. Ils vont donc devoir influencer les comportements de certains membres du groupe.
L’une des missions principales du manager est de piloter une unité d’affaires. La dimension peut aller de l’entreprise dans tout son ensemble pour un top manager, à un service ou une branche d’activité pour un manager plus opérationnel. Dans tous les cas, la question du pilotage de l’activité est essentielle. Il s’agit pour le manager de s’assurer de la performance de son unité en la mesurant, d’identifier les inducteurs de performance, de l’optimiser en définissant des actions correctrices et de la développer en proposant de nouveaux projets.
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MARKETING :
LA POLITIQUE DE COMMUNICATION
Une entreprise qui communique est une entreprise qui existe, car le plus grand danger qui puisse guetter un produit, un service est l’anonymat, avec la communication l’entreprise se consolide et se développe.
LENDREVI LINDON la définit comme suit « la Communication est l’ensemble des informations, des messages, des signaux de toute nature qu’un organisme émet en direction des ses publics cibles »
La communication représente la meilleure réponse permettant à l’entreprise de s’intégrer dans le marché qui est en mouvement permanent. A cet effet, l’entreprise « ….doit concevoir et transmettre des informations à ses clients actuels et potentiels, à ses fournisseurs, à ses détaillants ainsi qu’aux différentes parties prenantes composant son environnement (médias, administrations, opinion publique…etc.)
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